O Sesc Paraná conquistou o primeiro lugar na modalidade “Excelência Organizacional – Grandes Empresas” do Prêmio Ser Humano 2026, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR). A instituição foi reconhecida pelo Programa de Saúde Mental e Bem-Estar, desenvolvido para fortalecer a saúde emocional dos colaboradores e promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e humanizados.
Ao todo, 90 projetos foram inscritos na premiação, dos quais 70 foram classificados. O Sesc PR ficou em primeiro lugar, seguido pela Unimed Curitiba, na segunda colocação, e pela American Glass, em terceiro. Além do Programa de Saúde Mental e Bem-Estar, a instituição também inscreveu o Programa de Desenvolvimento de Lideranças – Academia de Líderes.
Com abrangência em todas as unidades do Sesc Paraná e alcance de mais de 2.460 colaboradores, o programa premiado está estruturado em cinco pilares: Prevenção; Desenvolvimento de Lideranças; Cultura e Relacionamentos Saudáveis; Rede de Apoio Interno; e Monitoramento. A iniciativa está alinhada às diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), além das exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) relacionadas à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Entre as principais ações estão o Censo Emocional Organizacional, campanhas de psicoeducação, capacitação de lideranças, atendimentos psicológicos e médicos, Programa de Assistência ao Empregado (PAE) e Brigada de Emergência Psicossocial. As iniciativas buscam ampliar a prevenção, oferecer acolhimento e fortalecer uma cultura organizacional pautada no cuidado com as pessoas.
Os resultados alcançados demonstram avanços nos indicadores institucionais. O absenteísmo caiu de 0,32% para 0,23%, enquanto o turnover — índice de rotatividade de funcionários — passou de 10,47% para 9,21%. Também houve redução dos afastamentos relacionados à saúde mental e aumento da pontuação do Sesc PR no índice Great Place to Work (GPTW), que passou de 73 para 79 pontos.
O Diretor de Recursos Humanos do Sesc PR, Marcos Antônio Carneiro, falou sobre o reconhecimento. “Há 80 anos, a vida acontece com o Sesc. Mas ela também acontece por meio de cada colaborador que faz nossa instituição acontecer e cumprir sua missão junto à sociedade. Por isso, este reconhecimento vai além da DRH: é uma conquista de todos que acreditam que cuidar de quem faz o Sesc acontecer é essencial para continuarmos transformando vidas”.
Até setembro de 2026, o programa contabilizou 338 acolhimentos e a participação de 798 colaboradores em ações coletivas. Os números reforçam o alcance das iniciativas e o compromisso da instituição com a promoção da saúde emocional, a prevenção de riscos psicossociais e a construção de ambientes de trabalho mais acolhedores.