Jogos Comerciários do Sesc Paraná
Jogos Comerciários do Sesc Paraná Jogos Comerciários do Sesc Paraná

O que é

Jogos em diversas modalidades esportivas, voltados exclusivamente para a classe comerciária (trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, seus dependentes, empresários e funcionários de Sindicatos ligados ao comércio) que se confraternizam pelo esporte, reforçando e criando novos laços de amizade entre funcionários e empresas de diversos segmentos.

Metodologia 2026:

A competição é disputada em três fases

1ª Fase – Municipal – Disputada localmente em diversas Unidades do Sesc Paraná. A data de início de cada modalidade é definida pela unidade organizadora.

2ª Fase – Macrorregional  – Os campeões das etapas municipais seguem para disputa na macrorregional, que será realizada em três cidades: Guarapuava, Maringá e Londrina.

Fase Final – Os classificados oriundos da Macrorregional partem para a grande e decisiva Fase Final, disputada entre todos os campeões da 2ª Fase, no Hotel Sesc Caiobá, com as despesas pagas pelo Sesc PR.

Calendário:

Municipal

  • 09 de março à 30 de junho de 2026 (A data de início de cada modalidade é definida pela unidade organizadora).

Regional

  • 21 à 26 de junho.

Macrorregional

  • 31 de julho à 02 de agosto.

Final:

  • 23 à 25 de outubro – Hotel Sesc Caiobá.

 Benefícios

Para o funcionário

O funcionário que participa dos Jogos Comerciários ganha mais qualidade de vida, pois a prática de esportes contribui para a manutenção da saúde, o desenvolvimento do espírito de equipe, integração e desenvolve a liderança, aspectos necessários para o bom desempenho dentro da empresa e na vida pessoal. Além disso, quem compete nesse evento tem a possibilidade de fazer novas amizades, viajar e conhecer outras cidades.

Para a empresa

A empresa participante dos Jogos Comerciários investe na qualidade de vida de seus colaboradores. O retorno vem em forma de maior motivação dentro do ambiente de trabalho, melhor relacionamento interpessoal, aumento na produtividade e redução de faltas ou ausências por problemas ligados à saúde. O colaborador aprende a trabalhar em equipe e fortalece os laços com a empresa.