Ações

O produto Comércio em Movimento foi criado para atender ao público preferencial do Sesc – o comerciário –, oferecendo ações para seu desenvolvimento integral e a qualidade de vida.

É destinado a empresas que se preocupam com o bem-estar dos seus colaboradores, pois funcionários valorizados trabalham satisfeitos, têm melhor desempenho.

Atuamos em 24 cidades do Paraná, onde estão localizadas unidades Sesc.

Dispomos de uma ferramenta que diagnostica o estilo de vida dos colaboradores, identificando as prioridades de atuação (a aplicação desse questionário é opcional).

Para participar sua empresa precisa:

  • conhecer e ter afinidade com nossos ideais;
  • ter médio ou grande porte – para o atendimento de um grupo maior de funcionários;
  • ser contribuinte do Sistema S / Sesc (se ficou com dúvida, converse com seu contador e/ou entre em contato com o SAC da Unidade Sesc PR para conhecer sobre o cadastro da sua empresa).

O Sesc Paraná vai até você!

Basta que a empresa demonstre interesse em nossas ações. Faremos uma visita e a fidelização para o ano vigente.

Oferecemos oficinas, palestras e rodas de conversa nas áreas de Educação, Saúde, Lazer e Cultura, promovendo um estilo de vida saudável na sua empresa.

Programa Educação

  • Língua portuguesa no mundo corporativo – Minicurso com o intuito de reciclar e aprimorar o uso da língua portuguesa: ortografia, pontuação e escrita e objetividade na hora de compor um texto ou e-mail, por menor que ele seja;
  • Apresentação pessoal e marketing pessoal – Principais aspectos da etiqueta profissional, a apresentação de roupas, maquiagens, acessórios, higiene, postura, comunicação (clareza e tom de voz);
  • Educação financeira – Abordagem da educação financeira, principalmente o gerenciamento das finanças pessoais, o controle do orçamento mensal, planejamento de gastos e o relacionamento saudável com o dinheiro;
  • Comportamento corporativo – Etiqueta profissional – Abordagem dos aspectos sobre a convivência social no ambiente de trabalho. Comportamento empático e colaborativo;
  • Administração de conflitos e desenvolvimento de equipe – Assuntos relacionados ao trabalho em equipe;
  • Inteligência emocional – Abordagem de conceitos relacionados à inteligência emocional e autoconhecimento e seus benefícios para o desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Comunicação eficaz e o relacionamento com o cliente – Importância de agregar valor à experiência de relacionamento com o cliente;
  • Gestão do tempo –  Abordagem sobre o planejamento adequado do tempo como peça fundamental para o alcance de bons resultados;
  • Novas ferramentas de gestão –  Ferramentas que possam ser implantadas para contribuir para uma rotina bem definida, com métodos de trabalho claros e objetivos alcançáveis;
  • Gerações – Inevitavelmente as empresas terão de se adequar às mudanças na empresa pelo convívio de colaboradores de gerações diferentes. Como gerenciar diferentes gerações nas empresas? Esse pode ser um questionamento bastante válido para o dia a dia no trabalho, o respeito aos diferentes comportamentos e visão de mundo (pelas experiências) que podem contribuir tanto para a colaboradores quanto para líderes;
  • Assédio moral – Como definir o que é o assédio moral e como entender, evitar ou reconhecer tal comportamento? Esse assunto pode ser debatido com os RH’s e também com os colaboradores interessados;
  • Direitos Trabalhistas e Reforma Previdenciária – Legislação trabalhista e mudanças que ocorreram na previdência;
  • Diversidade nas organizações – Abordagem para reflexão sobre o respeito à orientação sexual, cultura, história de vida, valores, etnia, religião, preferência política, etc;
  • Pessoa com deficiência – abordagem para reflexão sobre comunicação, adequações na empresa, inclusão social, lei trabalhista, entre outros assuntos;
  • Criatividade 
  • Sustentabilidade ambiental – reflexões e oficinas sobre atitudes sustentáveis nos dias atuais;

Programa Saúde

  • Controle do estresse – Prevenção e controle do estresse, discussão de temas e oficinas práticas;
  • Alimentação Saudável – Alimentação sadia e qualidade de vida, oficinas e receitas práticas para uma alimentação saudável nos dias atuais;
  • Comportamento preventivo – Atitudes e comportamentos que minimizam os riscos à saúde no trabalho e no trânsito;
  • Relacionamento Social - Estímulo a relações saudáveis entre indivíduos e em grupo;

Programa Lazer

  • Desafio 5 km – Treinos sistemáticos com um grupo de trabalhadores do comércio por um período de 3 meses, 2 vezes por semana, com uma hora de duração cada treino, oportunizando uma condição adequada e sadia para participar de uma prova de 5 Km;
  • Esportes coletivos – Organização de grupos de trabalhadores do comércio para a prática de esportes coletivos (futebol, basquete, vôlei etc.);

Programa Cultura

  • Convites gratuitos - Distribuição de vale-ingressos dos espetáculos do Sesc PR para os trabalhadores do comércio das empresas da região;
  • Concertos didáticos – Apresentações musicais em que o público conhece instrumentos e discute a obra apresentada;
  • Dança – Aulas de dança no Sesc ou na empresa, estimulando a criatividade e a interação social;
  • Teatro
  • Arte e Artesanato – Atividades com predominância do trabalho manual, transformando matérias-primas como barro, argila, couro, metal, tecidos e madeira, elaborando objetos utilitários, decorativos e artísticos a partir de um modo de produção não industrial;
  • Cinema

 

As ações serão desenvolvidas de acordo com as possibilidades do Sesc local.

Sem custo para a empresa ou colaborador!

Torne-se uma empresa fidelizada e receba ações gratuitas em benefício de seus funcionários. Entre em contato conosco.